全国でロードサイドに展開する大手小売業チェーンに就職しました。入ってびっくりしたのは、書面に書いてある就業規則と現場は全然違うこと。朝は八時に出社で、休憩は昼二〇分、夕方一〇分だけ。夜は残業代がつくのは一時間だけで、あとはすべてサービス残業です。店長は完全な体育会系で、理不尽な教育、部活みたいな朝礼、もう体力的にも精神的にも追い詰められ、入社一ヵ月で五キロも痩せちゃいましたよ（笑）。入って間もなく
皆で頑張っているのが楽しい... の続きを読む
かつて学校と企業との関係においては学校が学生・生徒に基礎的な知識を身につけさせれば、企業側が職業に必要な専門的知識・技能について企業内の教育・訓練で育成する、という役割分担があった。従業員確保が優先されたこともあり、「大学から社会・職業への移行をめぐる問題」はこれほど騒がれることはなかった。しかし、グローバル競争の激化などにより、企業が人材育成を行う余裕を失ってきたことによって問題が顕在化してきた
有力大学の学生に絞る「ターゲット採用」の動き... の続きを読む