転職希望者にぜひ肝に銘じてほしいこと

2011.11.25

転職では、年収が上がるより下がるケースのほうが多いのだが、中には2倍、3倍になるケースもある。理科系の仕事をしていた人が一念発起して渡米、MBAを取って帰国し、中堅不動産会社に就職したケースでは、以前の500万円が2倍になった。この人の場合、積極的に転身をはかったことや、前歴の確かさが買われたのだが、もともと給与が相対的に低いところにいたと考えられる。後にも述べるが、私の場合は、最初に勤めた会社か
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得点法評価で高齢化する企業社会を活性化する

2011.11.24

中小企業の経営者、オーナー経営者あるいは政治家などはいくつになっても元気が良い。それはおそらく目的、目標が明確で「勝てば官軍」という得点法の世界で生きているからではないだろうか。もしそうであるとすれば企業社会の多くの中高年労働者を活性化させ、パワーアップさせるには人事評価を得点法にすれば良いはずである。しかし、これは言うは易いが実現するのはなかなか容易ではない。ワンマン経営や独裁的な経営者の下でな
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雇用保険への理解を深める

2011.11.24

社会保険には、医療保険(健康保険)、公的年金制度(厚生年金保険・国民年金)、労働者災害補償保険、雇用保険の4種類があります。労働者災害補價保険、雇用保険は、まとめて労働保険と呼ばれています。雇用保険は、労働者が火業した場合に保険給付(失業給付)を行ない、失業中の労働者の生活を安定させ、円滑に再就職活動ができるよう支援するものです。一つの企業内で雇用を維持することが困難になってきた今日、雇用の流動化
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